Terms and Conditions of Use

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Terms and conditions of use

Your use of the Bird & Bird alumni portal (this "website") shall be subject to these terms and conditions. We reserve the right to vary or alter these terms and conditions from time to time. Any such change shall take effect upon posting to this website.

1. Your use

By accessing this website, you agree:

• that you will access its contents solely for your own private use or for the purposes of the legitimate business of your employer, but in either case for the factual material in the website content concerning the firm or generally and not for reliance on any points of law;
• not to copy, amend, reproduce or distribute the content, or disclose the content to third parties, other than in compliance with paragraph 5 below.
• to comply with all applicable laws and regulatory requirements relating to your use of this website;
• to comply with all reasonable instructions we give you relating to this website;
• not to use this website to distribute any information or data in contravention of any regulation or legislation (including, but not limited to, regulation or legislation governing financial services, money laundering or anti-terrorism);
• not to advertise or sell any goods or services to other users of this website (save that you may use the jobs marketplace in accordance with paragraph 6 below); and
• not to benefit commercially from website content (save that you may use the jobs marketplace in accordance with paragraph 6 below).

If you fail to comply with any provision of these terms and conditions, we may at our sole discretion, and without prejudice to our other rights and remedies at law or otherwise, elect to:

• issue a warning to you;
• temporarily or permanently remove any material uploaded by you to this website;
• temporarily or permanently block your account and/or your ability to access this website;
• issue legal proceedings against you for reimbursement of all costs resulting from the breach (including, but not limited to, reasonable administrative and legal costs);
• take further legal action against you; and/or
• disclose such information to law enforcement authorities as we reasonably feel is necessary to do so.

You are responsible for all telecommunications charges relating to your use of this website.

2. Your account and password

You will need to register an account with us on this website in order to access certain of the functions available through this website (an "account"). If you register an account, you will be asked to provide your email address and create a password as part of our security procedures. You must treat such information as confidential and you must not disclose it to any third party.

We have the right to disable any accounts and/or passwords, at any time, if in our reasonable opinion you have failed to comply with any of the provisions of these terms and conditions.

If you know or suspect that anyone other than you knows your account login details, you must immediately notify us at Alumni@twobirds.com.

You are responsible for any unauthorised use of your account login details.

3. Material provided by you

You agree to ensure that all material you send or upload to this website (including, but not limited to, e-mails, text, graphic files, still or moving images, or responses to any questionnaire available through this website) ("your material"):

• is not obscene, abusive, offensive or racist and does not promote or propose hatred or physical harm against anyone;
• does not harass or bully another person;
• is true and honest so far as you know;
• is not defamatory of anyone, unreliable or misleading or otherwise objectionable;
• does not infringe the Intellectual Property Rights or other rights of Bird & Bird or any third party;
• does not contain someone else's personal details or confidential information relating to other people;
• does not promote or condone terrorism, violence or illegal behaviour; and
• is free of bugs, worms or viruses.

You are solely responsible for your material. If we consider that any part of your material exposes us to the risk of a claim or complaint by a third party, we may block access to all or part of this website and remove all or part of your material. You must provide all reasonable assistance in this respect.

You agree not to use this website to advertise or sell any goods or services to other users of this website (save that you may use the jobs marketplace in accordance with paragraph 6 below). You agree not to publish any information or personal data relating to a third party in your material.

4. Material provided by third parties

This website may contain links to other websites and to website content on such other websites. These links are provided for convenience only, and do not imply affiliation with or endorsement by Bird & Bird. We do not monitor or maintain these linked websites. Bird & Bird is not responsible for the operation of, or for website content on, any such other website, or for the operation of, or for website content on, any site through which you may have gained access to this website. Please read all copyright and legal notices on each linked website before downloading or printing items to ensure that you are permitted to do so under the third party site's copyright notices, legal notices or terms of use.

Therefore Bird & Bird assumes no responsibility for any loss or damages in respect of this website or any such other website and so disclaims all liability accordingly.

5. Intellectual property rights

As between you and us, we (or our suppliers or third parties who have granted us permission to reproduce their material on this website) own all Intellectual Property Rights in the website content. Nothing in these terms and conditions gives you any right, title or interest in the website content or this website and you do not acquire any such right, title or interest through your use of this website. If you need third party software to use this website, you agree to obtain a licence of that software at your own expense or that of your employer.

Bird & Bird LLP or some other Bird & Bird entity is, unless otherwise stated, the owner of copyright and database right in this website and its contents. No part of this website may be published, distributed, extracted, re-utilised, or reproduced in any material form (including photocopying or storing it in any medium by electronic means and whether or not transiently or incidentally to some other use of this publication), except in accordance with the permissions set out below or as agreed in writing by Bird & Bird or as permitted by the Copyright Designs and Patents Act 1988 or the Copyright and Rights in Databases Regulations 1997, as applicable.

IMPORTANT: The following permissions DO NOT APPLY to content supplied by third parties. For permitted use of third party content apply to the relevant content owner. Bird & Bird LLP reserves the right at any time at its discretion to withdraw or modify the licences set out below.

Licence for personal use

You may view this site electronically.

You may, only for your personal use or for the purposes of the legitimate business of yours or of your employer, but in any case for the factual material in the website content concerning the firm or generally and not for reliance on any points of law, print or save to your individual or your employer's PC, tablet or storage medium extracts from this site for such use ("extracted material").

Licence to recopy for limited purposes

You may recopy extracted material to individual third parties for their personal use only, but only if:

• you do so on an occasional basis and free of charge;
• any copyright notices remain intact on all printed and electronic copies or, if not present on the original, you acknowledge the Bird & Bird website as the source of the material;
• you inform the third party that these conditions apply to him or her; and
• the extracted material remains in complete and unmodified form.

This licence to recopy does not permit incorporation of the material or any part of it in any other work or publication, whether in hard copy or electronic or any other form. In particular (but without limitation), no part of this website may be distributed or recopied for any commercial purpose or for a fee.

Links to this website

We only permit electronic links which must fairly indicate Bird & Bird or Alumni & Bird & Bird as the destination of the link to pages of this website and from which these terms and conditions can be accessed. You may not provide an electronic link to any other page of this website or to any other documents hosted on this website without our written consent. Any link to material or information on this website must be neither misleading nor deceptive. Otherwise, you may not link to this website, nor frame it, without the express written permission of the firm. We reserve the right to request that you remove an electronic link to this site, or to materials or information on this website, at any time and you agree to remove such a link immediately.

Trade marks

"Bird & Bird" and "twobirds" are registered trade marks.

6. Jobs marketplace

This website features a jobs marketplace whereby users may advertise and apply for jobs.

Responding to job advertisements

If you wish to respond to any classified advertisements placed on this website by a user please ensure that you reply to the user directly. Responses or e-mails sent to Bird & Bird will not be forwarded to the user.

You agree that you bear all responsibility in relation to any response that you may make to a job advertisement. This shall include full liability for any actions, claims, losses, liabilities, damages, costs, charges or expenses suffered or incurred arising, directly or indirectly, from your response to, or other steps taken regarding, any job advertisement.

Advertising roles on this website

You may only post your material to advertise a job on behalf of a hirer if you are authorised by the hirer to do so. If you post your material to advertise a job on this website, you must ensure that all your material complies with all laws, regulations and policies (including internal policies) applicable to the advertising and recruitment in the organisation and jurisdiction where the employment is on offer.

Any advertisement for a role on this website must include the following information:

• the name (including full legal name), address and contact details of the hirer;
• the nature of the hirer's business;
• the date on which the hirer requires the successful candidate to commence work and whether the role is permanent or fixed-term (in which case the duration of the contract must also be provided);
• details of the position that the hirer seeks to fill, including a description of the duties involved, the location of the role and the hours of work. If there are any risks to health or safety known to the hirer in carrying out the role, you should state what these are and what steps the hirer has taken to prevent or control such risks;
• the experience, training and qualifications and any authorisation that the hirer considers are necessary, or which are required by law, or by any professional body, for an applicant to possess; and
• any expenses concerning the application and selection payable by or to the applicant.

You agree that it is your responsibility to verify the identity of anyone who applies for a role via this website.

We are providing a facility for you to advertise roles, and have no knowledge of who applies for roles or an active role in the application process. Therefore by advertising a role on this website you agree that you do not require us to provide you with copies of applicants' qualifications or authorisations, or references (other than as you may reasonably request after you have made a candidate employed by us an offer of employment).

You agree that we do not act as an employment agency by allowing you to advertise roles on this website, that we have no responsibility for the application of anyone who applies for a role advertised on this website, that it is your sole responsibility to determine that an applicant via this website is suitable for the role and that you have no redress against us as a result of an application made by anyone for a role advertised on this website. We are not responsible for your actions or actions of the hirer during the subsequent recruitment process.

Applying for roles on this website

If you wish to respond to any advertisement for employment please ensure you reply to the organisation as detailed in the advertisement. Responses or e-mails sent to Bird & Bird other than for positions within Bird & Bird will not be forwarded to the organisation advertising the employment.

By applying for a role advertised on this website you confirm that:

• you have applied for the role yourself, and no one else has prepared your application for you or applied on your behalf;
• you have the experience, training and qualifications and any authorisation that the hirer has stipulated as necessary in the advertisement for the role, or that is required by law or by any professional body, to work in the position that the hirer seeks to fill; and
• you are willing to work in the position that the hirer seeks to fill.

You agree that we do not act as an employment agency by enabling you to apply for roles advertised on this website, that we have no responsibility whatsoever in relation to any application you make via this website, that you are responsible for deciding whether a role advertised on this website is suitable for you and that you have no redress against us as a result of an application made by you for a role advertised on this website.

Disclaimer

Please see paragraph 8 below for details as to Bird & Bird's liability in relation to the jobs marketplace (and otherwise).

7. No guarantee or warranties

We cannot guarantee that this website will operate in accordance with your expectations or will be error free. We may update this website time to time and we reserve the right to modify, restrict access to or close this website at any time.

We give no express or implied representation or warranty (whether statutory or otherwise) in respect of this website or the website content (including, without limitation, as to their condition, satisfactory quality, performance, fitness for purpose or that it is up to date) and all such representations and warranties are excluded, except to the extent that their exclusion is prohibited by law – see paragraph 8 below.

8. Liability

If you have a specific legal question you should address it to one of our lawyers. This website is for information purposes and is not an advertisement. Nothing on this website constitutes a binding offer to give any legal advice or perform any other service in any jurisdiction. Nor does any person accessing, or acting on, our website content of itself imply any duty of care being assumed in any jurisdiction on the part of Bird & Bird toward such person, or any other duty of the kind owed by a law firm to its clients. Bird & Bird disclaims all liability accordingly.

The website content on this website gives general information only as at its stated date or, if none, the date of first publication as, for example, the law may have changed in the meantime. Furthermore, it is not intended to give a comprehensive analysis on any subject. Such website content should not be used as a substitute for legal or other professional advice, which should be obtained in specific circumstances. No warranty or representation is given that such website content is free from inaccuracies or omissions, or that it is up to date.

Bird & Bird assumes no responsibility for any loss or damages that may be caused to any equipment or software owing to any viruses, defects or malfunctions in connection with accessing or using this website, your material or the website content.

Additionally, Bird & Bird has an interest in limiting the personal liability of Bird & Bird individuals. Users of this website shall not be entitled to make any claim personally against any Bird & Bird individual in respect of relevant loss or damage and, on behalf of such Bird & Bird individuals, all such liability is disclaimed accordingly.

Our liability to you in connection with this website (whether arising from negligence, breach of contract or otherwise) is only to take such actions as are reasonably required (in our sole discretion) in order to remove or delete data entered in error, or remove or delete data that is the subject of dispute, or correct data entered in error.

Any disclaimers or limitations of liability on this website shall apply to the fullest extent permitted by law in any jurisdiction in respect of relevant loss or damage in respect of this website, but nothing in these terms and conditions excludes or limits our liability for fraud or reckless disregard of professional obligations or for death or personal injury arising from our negligence or that of a partner, associate, consultant or employee of Bird & Bird or that of our agents or subcontractors or for any other matter in respect of which liability cannot be excluded or restricted by applicable laws or regulations.

In respect of the jobs marketplace, and without prejudice to the other provisions of this paragraph 8, any job advertisement found on this website is not, unless the advertised job is for a role at Bird & Bird, the responsibility of Bird & Bird. We will not, unless the advertised job is for a role at Bird & Bird, have any involvement in the recruitment process for these jobs and will not undertake any investigation into the jobs that are placed by users of this website. We do not, unless the advertised job is for a role at Bird & Bird, endorse or otherwise recommend any job advertised on the jobs marketplace. We will not be liable for any actions, claims, losses, liabilities, damages, costs, charges or expenses suffered or incurred arising, directly or indirectly, from reliance or use of any of the information provided in paragraph 6.

Nothing in these terms and conditions shall operate to exclude or restrict liability based on fraud or reckless disregard of professional obligations or any other liability that cannot be excluded or restricted by applicable laws or regulations.

9. Requesting client services

If you are interested in asking us to advise you, please email Alumni@twobirds.com.

10. Exercise of rights

Our rights under these terms and conditions:

• may be exercised as often as necessary;
• are cumulative and not exclusive of rights or remedies provided by law; and
• may be waived only in writing and specifically.

Delay in the exercise or non-exercise of any such right is not a waiver of that right.

A failure by you or us to enforce a provision of these terms and conditions or a breach of a provision by the other or default by the other in performing a provision does not constitute a waiver and does not prevent you or us from subsequently enforcing that provision or from acting on such breach or a subsequent breach of the provision by the other party or default by the other party in performing that provision.

11. Invalidity

If a provision of these terms and conditions is or becomes illegal, invalid or unenforceable in any jurisdiction, that does not affect:

• the legality, validity or enforceability in that jurisdiction of any other provision of these terms and conditions; or
• the legality, validity or enforceability in other jurisdictions of that or any other provision of these terms and conditions.

12. No partnership or agency

Nothing in these terms and conditions is to be taken to constitute a partnership between you and us, nor constitute either of you or us the agent of the other for any purpose.

13. Third party rights

The rights and protections afforded to Bird & Bird under these terms and conditions shall be deemed to be afforded to, and enforceable also by, each Bird & Bird entity and each Bird & Bird individual. Otherwise, a person who is not a user of this website and so a party to these terms and conditions may not enforce any of these terms and conditions under the Contracts (Rights of Third Parties) Act 1999.

14. Regulatory and interpretation

In these terms and conditions: (i) "Bird & Bird", the "firm", "we" or "our" mean Bird & Bird LLP and its affiliated and associated businesses and entities or one or more of Bird & Bird LLP and those affiliated or associated businesses or entities as the context requires; and (ii) "you" or "your" mean a user of this website. Unless terms are defined within these terms and conditions, or where the context otherwise requires, the definitions (and rules of interpretation) on the 'Legal Notices' page of www.twobirds.com (https://www.twobirds.com/en/more-information/legal-notices) shall apply to these terms and conditions and this website.

Bird & Bird is an international legal practice comprising Bird & Bird LLP and its affiliated and associated businesses. For information on our offices, our members and partners, regulatory information, privacy, complaints procedure and the use of e-mail see www.twobirds.com/LN.

To the extent permitted by law, we may monitor electronic communications for the purposes of ensuring compliance with our legal and regulatory obligations and internal policies. We may also collect email traffic headers for analysing patterns of network traffic and managing client relationships. For further information see Privacy.

Bird & Bird LLP, a limited liability partnership, registered in England and Wales with registered number OC340318, with its registered office and principal place of business at 12 New Fetter Lane, London EC4A 1JP, is authorised and regulated by the Solicitors Regulation Authority, whose professional rules and code may be found at www.sra.org.uk/handbook/.

A list of members of Bird & Bird LLP and of any non-members who are designated as partners, being lawyers or other professionals with equivalent standing or qualifications, and of their respective professional qualifications, is open to inspection at its registered office.

15. Law and jurisdiction

Any dispute or claim between you and Bird & Bird arising out of or in connection with this website or its subject matter (whether allegedly contractual or non-contractual disputes and claims) shall be governed by and construed in accordance with English law. Users of this website do so on the basis that they thereby submit to the non-exclusive jurisdiction of the English courts for the purpose of any such dispute or claim.

Conditions générales d’utilisation 

Votre utilisation du portail alumni de Bird & Bird (le présent « site web ») est régie par les présentes conditions générales. Nous nous réservons le droit de changer ou de modifier les présentes conditions générales à tout moment. Toute modification prendra effet à compter de sa publication sur le présent site web.

1.    Utilisation du site web 

En accédant au présent site web, vous acceptez :

• D’accéder uniquement au contenu pour un usage privé ou aux fins de servir les intérêts commerciaux légitimes de votre employeur, mais dans les deux cas, au regard des éléments factuels du contenu du site web concernant le cabinet, ou de manière générale, et non pas pour faire valoir un quelconque point de droit ; 
• De ne pas copier, reproduire ou distribuer le contenu, ni de divulguer le contenu à des tiers, autrement qu’en conformité avec le paragraphe 5 ci-après.
• De vous conformer à l’ensemble des dispositions légales et réglementaires applicables régissant votre utilisation du présent site web ;
• De suivre toutes les instructions raisonnables que nous vous communiquons à propos du présent site web ;
• De ne pas utiliser le présent site web pour distribuer des informations ou des données en violation d’un règlement ou d’une législation (y compris, sans s’y limiter, un règlement ou une législation régissant les services financiers, le blanchiment de capitaux ou la lutte contre le terrorisme) ;
• De ne pas promouvoir ou vendre des biens ou des services à d’autres utilisateurs du présent site web (étant précisé que vous pouvez utiliser la plateforme d’offres d’emploi en conformité avec les termes du paragraphe 6 ci-après) ; et
• De ne pas utiliser le contenu pour en retirer un avantage commercial (étant précisé que vous pouvez utiliser la plateforme d’offres d’emploi en conformité avec les termes du paragraphe 6 ci-après).

Si vous ne respectez pas l’une des stipulations des présentes conditions générales, nous pourrons, à notre entière discrétion, et sans préjudice des autres droits et recours dont nous pouvons nous prévaloir en droit ou à tout autre titre, décider :

• d’émettre un avertissement à votre encontre ;
• de supprimer provisoirement ou définitivement tout le contenu que vous avez téléchargé sur le présent site web ;
• de bloquer provisoirement ou définitivement votre compte et/ou votre capacité à accéder au présent site web ;
• d’engager des poursuites judiciaires à votre encontre pour obtenir le remboursement de tous les coûts occasionnés par un tel manquement (y compris, sans s’y limiter, les frais administratifs et dépens raisonnables) ;
• d’intenter toute autre procédure légale à votre encontre ; et/ou 
• de communiquer ces informations aux autorités en charge de l’application de la loi si nous estimons raisonnablement que cela est nécessaire.

Vous assumez tous les frais de télécommunications afférents à votre utilisation du présent site web.

2.    Votre compte et votre mot de passe 

Vous devrez créer un compte sur le présent site web pour pouvoir accéder à certaines des fonctionnalités qui y sont proposées (un « compte »). Si vous créez un compte, vous serez invité(e) à fournir votre adresse électronique et à créer un mot de passe conformément à nos procédures de sécurité. Vous devez préserver la confidentialité de ces données et ne pas les divulguer à un tiers. 

Nous sommes autorisés, à tout moment, à désactiver tout compte et/ou mot de passe si nous estimons raisonnablement que vous n’avez pas respecté l’une des stipulations des présentes conditions générales.

Si vous savez ou suspectez quiconque de connaître vos identifiants de connexion, vous devez immédiatement nous en informer à l’adresse Alumni@twobirds.com. 

Vous assumez la responsabilité de toute utilisation non autorisée de vos identifiants de connexion.

3.    Votre contenu 

Vous convenez de veiller à ce que le contenu que vous envoyez ou téléchargez sur le présent site web (y compris, sans s’y limiter, les courriels, textes, fichiers graphiques, images fixes ou animées, ou les réponses à tout questionnaire mis à disposition sur le présent site web) (« votre contenu ») :

• Ne soit pas obscène, abusif, offensant ou raciste et n’encourage pas ni n’incite à la haine ou la violence physique envers quiconque ;
• Ne constitue pas une forme de harcèlement ou d’intimidation ;
• soit véridique et sincère à votre connaissance ;
• ne soit pas diffamatoire envers une autre personne, non-fiable ou trompeur ou autrement répréhensible ;
• ne porte pas atteinte aux Droits de Propriété Intellectuelle ou autres droits de Bird & Bird ou de tout tiers ;
• ne contienne pas les coordonnées personnelles ou des informations confidentielles relatives à d’autres personnes ;
• n’encourage pas ni ne cautionne le terrorisme, la violence ou tout comportement illicite ; et
• soit dépourvu de bogues, vers ou virus.

Vous assumez l’entière responsabilité de votre contenu. Si nous estimons qu’une partie de votre contenu nous expose à un risque de plainte ou de réclamation par un tiers, nous pourrons bloquer l’accès à tout ou partie du présent site web et supprimer tout ou partie de votre contenu. Vous devrez prêter toute l’aide raisonnablement requise à cette fin.

Vous convenez de ne pas utiliser le présent site web pour promouvoir ou vendre des biens ou des services à d’autres utilisateurs du présent site web (étant précisé que vous pouvez utiliser la plateforme d’offres d’emploi en conformité avec le paragraphe 6 ci-après). Vous vous engagez à vous abstenir de publier dans votre contenu toute information ou donnée à caractère personnel concernant un tiers.

4.    Contenu fourni par des tiers 

Le présent site web peut contenir des liens vers d’autres sites web et donnant accès au contenu publié sur ces autres sites web. Ces liens sont uniquement fournis pour plus de commodité, et ne laissent en rien présager que Bird & Bird est affilié à ces sites web ou qu’il les approuve. Nous n’exerçons aucun contrôle sur ces sites web liés ni ne les maintenons. Bird & Bird n’est pas responsable du fonctionnement de ces autres sites web, ou du contenu qui y est publié, ni du fonctionnement ou du contenu des sites à partir desquels vous avez été redirigé vers le présent site web. Veuillez lire tous les avis de copyright et mentions légales publiés sur chacun de ces sites web liés avant de télécharger ou d’imprimer du contenu pour vous assurer que vous êtes autorisé(e) à le faire en vertu des avis de copyright, mentions légales ou conditions d’utilisation de ces sites tiers.

Par conséquent, Bird & Bird n’assume aucune responsabilité au regard des pertes ou dommages en rapport avec le présent site web ou avec tout autre site web et décline ainsi toute responsabilité pouvant en résulter. 

1. 5.    Droits de propriété intellectuelle 

Nous (ou nos fournisseurs ou les tiers qui nous ont autorisé à reproduire leur contenu sur le présent site web) détenons tous les Droits de Propriété Intellectuelle rattachés au contenu du site web. Aucun article des présentes conditions générales ne vous confère un quelconque droit ou titre de propriété sur le contenu du site web ou sur le présent site web et vous n’obtenez aucun droit ou titre de propriété du fait de votre utilisation du présent site web. Si vous avez besoin d’un logiciel tiers pour utiliser le présent site web, vous convenez d’obtenir une licence d’utilisation de ce logiciel à vos propres frais ou aux frais de votre employeur.   

Sauf mention contraire, Bird & Bird LLP ou toute autre entité Bird & Bird, est le propriétaire du copyright et du droit sur les bases de données rattachées au présent site web et à son contenu. Aucune partie du présent site web ne peut être publiée, distribuée, extraite, réutilisée ou reproduite sous quelque forme que ce soit (y compris la photocopie ou le stockage sur n’importe quel support électronique ou toute autre utilisation de cette publication, que cela soit de façon temporaire ou accessoire), sauf en conformité avec les autorisations mentionnées ci-après ou avec l’accord écrit de Bird & Bird ou en application du Copyright Designs and Patents Act de 1988 ou du Copyright and Rights in Databases Regulations de 1997, selon le cas. 

IMPORTANT : Les autorisations suivantes NE S’APPLIQUENT PAS au contenu fourni par des tiers. Pour obtenir l’autorisation d’utiliser le contenu de tiers, contactez le propriétaire du contenu concerné. Bird & Bird LLP se réserve le droit, à tout moment et à son entière discrétion, de retirer ou de modifier les licences mentionnées ci-après.

Licence d’utilisation personnelle 

Vous pouvez consulter le présent site électroniquement.

Vous pouvez imprimer ou sauvegarder sur votre ordinateur personnel ou l’ordinateur de votre employeur, tablette ou support de stockage, des extraits du présent site (« contenu extrait ») pour un usage personnel uniquement ou aux fins de servir vos intérêts business légitimes ou ceux de votre employeur, mais en toute hypothèse uniquement pour les éléments factuels du contenu du site web concernant le cabinet, ou de manière générale, et non pas pour faire valoir un quelconque point de droit.

Licence de reproduction à des fins limitées 

Vous pouvez reproduire du contenu extrait du site web au profit de tiers et pour leur usage personnel uniquement, dès lors que :

• Vous le faites de manière occasionnelle et à titre gratuit ;
• Les avis de copyright demeurent intacts sur toutes les copies imprimées ou électroniques ou, si cette mention ne figure pas sur l’original, vous mentionnez que le contenu extrait provient du site web de Bird & Bird ; 
• Vous informez le tiers en question qu’il est soumis aux présentes conditions générales ; et
• Le contenu extrait est reproduit en intégralité et sans modification.

Cette licence de reproduction n’autorise pas l’incorporation de tout ou partie du contenu dans une nouvelle œuvre ou publication, en format papier ou électronique ou sous toute autre forme. En particulier (mais sans s’y limiter), aucune partie du présent site web ne peut être distribuée ou reproduite à des fins commerciales ou moyennant une contrepartie financière.

Liens vers le présent site web

Nous autorisons uniquement les liens hypertextes qui font clairement apparaître Bird & Bird ou comme étant la destination de ces liens vers des pages du présent site web et à partir desquels les présentes conditions générales sont accessibles. Vous ne pouvez pas fournir de lien hypertexte vers une autre page du présent site web ou vers d’autres documents hébergés sur le présent site web sans notre consentement écrit. Tout lien vers du contenu ou des informations contenues sur le présent site web ne doit en aucun cas être trompeur ou mensonger. Par ailleurs, vous ne pouvez pas intégrer ou créer un lien hypertexte vers le présent site web sans obtenir au préalable l’autorisation écrite expresse du cabinet. Nous nous réservons le droit, à tout moment, de vous demander de supprimer un lien hypertexte vers le présent site web, ou vers du contenu ou des informations contenues sur le présent site web, et vous vous engagez à supprimer ledit lien sans délai.

Marques

« Bird & Bird » et « twobirds » sont des marques déposées.

6.    Plateforme d’offres d’emploi 

Le présent site web propose une plateforme d’offres d’emploi sur laquelle les utilisateurs peuvent publier des offres d’emploi et répondre à ces offres.

Répondre à des offres d’emploi 

Si vous souhaitez répondre à une offre d’emploi publiée par un utilisateur sur le présent site web, assurez-vous de répondre directement à cet utilisateur. Les réponses ou les courriels envoyés à Bird & Bird ne seront pas transférés à cet utilisateur. 

Vous acceptez l’entière responsabilité de toute candidature que vous pourriez être amené(e) à soumettre en réponse à une offre d’emploi. Vous êtes pleinement responsable des actions, réclamations, pertes, obligations, dommages, coûts, charges ou dépenses subis ou contractés en conséquence, directe ou indirecte, de votre réponse ou de toute autre démarche accomplie en rapport avec une offre d’emploi. 

Publier des offres d’emploi sur le présent site web 

Vous pouvez publier votre contenu aux fins de proposer un poste au nom d’un employeur uniquement si celui-ci vous y autorise. Si vous publiez votre contenu dans le but de proposer un poste sur le présent site web, vous devez vous assurer que tout votre contenu est conforme aux lois, réglementations et politiques (y compris les politiques internes) applicables aux offres d’emploi et aux procédures de recrutement au sein de l’organisation et dans la juridiction où ce poste est proposé.

Toute offre d’emploi publiée sur le présent site web doit contenir les informations suivantes : 

• le nom (y compris la dénomination sociale complète), l’adresse et les coordonnées de l’employeur ;
• la nature de l’activité de l’employeur ;
• la date à laquelle l’employeur demande au candidat sélectionné de prendre ses fonctions et si le poste est à durée indéterminée ou à durée déterminée (auquel cas la durée du contrat doit également être communiquée) ;
• les détails du poste que l’employeur souhaite pourvoir, comprenant une description des fonctions à assumer, le lieu de travail et les heures de travail. Si ce poste présente des risques pour la santé ou la sécurité connus de l’employeur, vous devez spécifier ces risques et les mesures adoptées par l’employeur pour prévenir ou contrôler ces risques ;
• l’expérience, la formation et les qualifications et toute autorisation qu’un candidat est tenu de se procurer sur instruction de l’employeur, ou en application de la loi, ou à la demande d’un organisme professionnel ; et
• les frais de dossier et de sélection dus par le candidat ou à celui-ci.

Vous convenez qu’il vous incombe de vérifier l’identité de toute personne qui soumet sa candidature à un poste sur le présent site web.

Nous mettons à votre disposition une plateforme vous permettant de publier des offres d’emploi, et nous ne connaissons pas l’identité des personnes qui soumettent leurs candidatures à ces postes ou qui jouent un rôle actif dans la procédure de recrutement. Par conséquent, en publiant une offre d’emploi sur le présent site web, vous vous engagez à ne pas nous demander de vous fournir des copies des qualifications ou autorisations ou références des candidats (en dehors de toute demande raisonnable que vous pourriez être amené(e) à nous soumettre après avoir proposé un emploi à un candidat qui travaille pour nous).

Vous reconnaissez que nous n’agissons pas comme une agence de recrutement en vous autorisant à publier des offres d’emploi sur le présent site web, que nous déclinons toute responsabilité quant à la candidature de toute personne qui répond à une offre d’emploi publiée sur le présent site web, qu’il vous incombe exclusivement de déterminer si une personne qui soumet sa candidature sur le présent site web est qualifiée ou non pour le poste proposé et que vous n’avez aucun recours à notre encontre suite à la candidature d’une personne qui répond à une offre d’emploi publiée sur le présent site web. Nous ne sommes pas responsables de vos actes ou des actes de l’employeur pendant la procédure de recrutement considérée.

Soumettre sa candidature à des postes proposés sur le présent site 

Si vous souhaitez répondre à une offre d’emploi, assurez-vous de répondre à l’organisation désignée dans l’annonce. Les réponses ou les courriels envoyés à Bird & Bird en dehors des postes proposés au sein du cabinet ne seront pas transférés à l’organisation qui propose le poste.

En soumettant votre candidature à une offre d’emploi publiée sur le présent site web, vous confirmez que :

• vous avez répondu à cette offre par vous-même et que personne d’autre n’a préparé votre candidature à votre place ou n’a soumis sa candidature en votre nom ;
• vous possédez l’expérience, la formation et les qualifications nécessaires, ainsi que toute autorisation nécessaire mentionnée par l’employeur dans l’annonce pour ce poste, ou que vous êtes tenu(e) d’obtenir en application de la loi, ou à la demande d’un organisme professionnel, pour occuper le poste que l’employeur cherche à pourvoir ; et 
• vous êtes disposé(e) à occuper le poste que l’employeur cherche à pourvoir.

Vous reconnaissez que nous n’agissons pas comme une agence de recrutement en vous autorisant à publier des offres d’emploi sur le présent site web, que nous déclinons toute responsabilité quant à la candidature de toute personne qui répond à une offre d’emploi publiée sur le présent site web, qu’il vous incombe exclusivement de déterminer si une personne qui soumet sa candidature sur le présent site web est qualifiée ou non pour le poste proposé et que vous ne disposez d’aucun recours à notre encontre suite à la candidature d’une personne qui répond à une offre d’emploi publiée sur le présent site web. 

Exclusion de responsabilité 

Reportez-vous au paragraphe 8 ci-après pour en savoir plus sur la responsabilité de Bird & Bird au regard de la plateforme d’offres d’emploi (et à tout autre égard). 

7.    Exclusions de garantie 

Nous ne pouvons pas garantir que le présent site web répondra à vos attentes ou qu’il sera exempt d’erreurs. Nous pouvons être amenés à mettre à jour le présent site web et nous nous réservons le droit de modifier le présent site web, d’en limiter l’accès ou de le clôturer à tout moment.

Nous ne faisons aucune déclaration ou garantie expresse ou implicite (légale ou autre) quant au présent site web ou à son contenu (y compris, sans s’y limiter, toute garantie concernant son état, sa qualité satisfaisante, sa performance, son adéquation à un usage particulier ou sa mise à jour) et toutes ces déclarations et garanties sont exclues, sauf dans la mesure où la loi interdit une telle exclusion (cf. paragraphe 8 ci-après).

8.    Responsabilité

Si vous avez une question juridique particulière, adressez-vous à l’un de nos avocats. Le présent site web est fourni à titre informatif et ne constitue pas une annonce publicitaire. Aucune information contenue sur le présent site web ne constitue une offre contractuelle visant à fournir des conseils juridiques ou tout autre service dans une juridiction quelconque. Quiconque accède au contenu de notre site web, ou agit sur la base de ce contenu, reconnaît que Bird & Bird n’assume aucun devoir de diligence à son égard dans une juridiction, ni aucun autre devoir qu’un cabinet d’avocat est tenu d’assumer vis-à-vis de ses clients. Bird & Bird décline toute responsabilité à cet égard.

Le site web, et son contenu, fournit des informations générales faisant foi uniquement à la date à laquelle ces informations sont publiées ou, à défaut, à la date de leur première publication, la loi ayant pu évoluer depuis ladite publication. Par ailleurs, il n’a pas pour objet de fournir une analyse complète des sujets évoqués. Le contenu du site web ne doit pas se substituer aux conseils d’un avocat ou à tout autre conseil professionnel s’avérant nécessaires dans des cas particuliers. Nous ne garantissons pas, ni ne déclarons, que le contenu du site web est exempt d’erreurs ou d’omissions, ou qu’il est à jour.

Bird & Bird décline toute responsabilité pour les pertes ou dommages pouvant être causé(e)s à tout équipement ou logiciel contenant des virus, défauts ou dysfonctionnements liés à l’accès ou l’utilisation du présent site web, à votre matériel ou au contenu du site web.

En outre, Bird & Bird a un intérêt à limiter la responsabilité personnelle des membres du cabinet. Les utilisateurs du présent site web ne sont pas autorisés à former une quelconque réclamation personnelle à l’encontre d’un membre de Bird & Bird en raison d’une perte ou d’un dommage qu’ils auraient subi(e) et, au nom des membres de Bird & Bird, toute responsabilité à cet égard est exclue.

Notre responsabilité à votre encontre concernant le présent site web (pour négligence, violation contractuelle ou à tout autre titre) se limite à prendre les mesures raisonnablement requises (à notre entière discrétion) pour supprimer ou effacer des données saisies par erreur, ou pour supprimer ou effacer des données faisant l’objet d’un litige, ou pour corriger des données saisies par erreur.

Les exclusions ou limitations de responsabilité mentionnées sur le présent site web s’appliquent dans la limite légale applicable, dans toute juridiction, au regard des pertes ou dommages subis en rapport avec le présent site web, mais aucune clause des présentes conditions générales n’exclut ou ne limite notre responsabilité pour fraude ou non-respect flagrant des obligations professionnelles ou pour décès ou blessure corporelle relevant de notre négligence ou de celle d’un associé, collaborateur, consultant ou salarié de Bird & Bird ou de l’un de nos mandataires ou sous-traitants ou pour toute autre cause pour laquelle la responsabilité ne peut pas être exclue ou limitée par les lois ou réglementations applicables.

En ce qui concerne la plateforme d’offres d’emploi, et sans préjudice des autres stipulations du présent paragraphe 8, aucune offre d’emploi publiée sur le présent site web ne relève de la responsabilité de Bird & Bird, à moins que cette offre ne concerne un poste à pourvoir chez Bird & Bird. Nous ne participerons pas au processus de recrutement de ces postes et ne procéderons à aucune vérification des offres d’emploi publiées par les utilisateurs sur le présent site web, à moins que ces offres ne concernent un poste à pourvoir chez Bird & Bird. Nous n’approuvons pas, ni ne recommandons, un quelconque poste proposé sur la plateforme d’offres d’emploi, à moins qu’il ne s’agisse d’un poste à pourvoir chez Bird & Bird. Nous déclinons toute responsabilité en cas d’actions, réclamations, pertes, obligations, dommages, coûts, charges ou dépenses subi(e)s ou contracté(e)s en conséquence, directe ou indirecte, de la fiabilité ou de l’utilisation des informations visées au paragraphe 6. 

Aucune clause des présentes conditions générales n’a pour effet d’exclure ou de limiter la responsabilité pour fraude ou non-respect flagrant des obligations professionnelles ou toute autre responsabilité ne pouvant être exclue ou limitée par les lois ou réglementations applicables.

9.    Demande de services 

Si vous souhaitez faire appel à nos conseils, envoyez-nous un courriel à l’adresse Alumni@twobirds.com.

10. Exercice des droits

Nos droits en vertu des présentes conditions générales :

• Peuvent être exercés aussi souvent que nécessaire ;
• Sont cumulatifs et n’excluent pas les droits et recours prévus par la loi ; et 
• Peuvent faire l’objet d’une renonciation écrite et spécifique.

Le retard dans l’exercice ou le défaut d’exercice de l’un de ces droits ne saurait constituer une renonciation à ce droit.

L’incapacité de l’une des parties à exécuter une disposition des présentes conditions générales ou la violation d’une disposition par l’autre partie ou l’inexécution par cette autre partie d’une disposition ne saurait constituer une renonciation à cette disposition et n’ empêche pas d’exécuter cette disposition ultérieurement ou d’agir sur cette violation ou sur une violation ultérieure de cette disposition par l’autre partie ou sur l’inexécution par l’autre partie de cette disposition.

11. Nullité 

Si une disposition des présentes conditions générales est ou devient illégale, nulle ou inapplicable dans une juridiction, cela n’affectera pas : 

• La légalité, la validité ou le caractère exécutoire dans cette juridiction de toute autre disposition des présentes conditions générales ; ou 
• La légalité, la validité ou le caractère exécutoire dans d’autres juridictions de cette disposition ou de toute autre disposition des présentes conditions générales.

12. Absence de partenariat ou de mandat

Aucune clause des présentes conditions générales ne doit être interprétée comme créant un partenariat entre vous et nous, ou comme conférant à l’un d’entre nous le statut de mandataire de l’autre à quelque fin que ce soit.

13. Droits des tiers 

Les droits et protections conférés à Bird & Bird en vertu des présentes conditions générales sont réputés être conférés à chaque entité Bird & Bird et à chaque membre de Bird & Bird, et s’appliquent également à ces derniers.  Par ailleurs, toute personne qui n’est pas un utilisateur du présent site web et qui n’est donc pas partie aux présentes conditions générales n’est pas autorisée à faire valoir l’une des stipulations des présentes conditions générales en vertu du Contracts (Rights of Third Parties) Act de 1999. 

1. Réglementation et interprétation 

Dans les présentes conditions générales : (i) « Bird & Bird », le « cabinet », « nous » ou « notre » désigne Bird & Bird LLP et ses sociétés et entités affiliées et associées ou Bird & Bird LLP et/ou une ou plusieurs de ces sociétés et entités affiliées et associées selon le contexte ; et (ii) « vous » ou « votre » désigne un utilisateur du présent site web. À l’exception des termes définis dans les présentes conditions générales, et à moins que le contexte n’en exige autrement, les définitions (et règles d’interprétation) énoncées sur la page « Mentions Légales » de www.twobirds.com (https://www.twobirds.com/en/more-information/legal-notices) s’appliquent aux présentes conditions générales et au présent site web.

Bird & Bird est un cabinet d’avocats international comprenant Bird & Bird LLP et ses sociétés affiliées et associées. Pour en savoir plus sur nos bureaux, nos membres et associés, sur les informations réglementaires, la protection des données, la procédure de réclamation et l’utilisation des courriels, rendez-vous sur www.twobirds.com/LN. 

Dans la mesure où la loi l’autorise, nous pouvons contrôler les communications électroniques afin de nous conformer à nos obligations légales et réglementaires et à nos politiques internes. Nous pouvons également collecter les en-têtes des courriels envoyés afin d’analyser certains aspects du trafic réseau et de gérer les relations avec les clients. Pour en savoir plus, rendez-vous sur politique. 

Bird & Bird LLP, limited liability partnership, immatriculé en Angleterre et au Pays de Galles sous le numéro OC340318, dont le siège social et l’établissement principal se situent au 12 New Fetter Lane, Londres EC4A 1JP, est agréé et réglementé par la Solicitors Regulation Authority, dont le règlement et le code peuvent être consultés à l’adresse www.sra.org.uk/handbook/. 

Une liste des membres de Bird & Bird LLP et des non-membres désignés comme associés, à savoir des avocats ou autres experts possédant un statut ou des qualifications équivalentes, et de leurs compétences professionnelles respectives, est disponible auprès du siège.

15. Droit applicable et compétence juridictionnelle 

Tout différend ou toute réclamation entre vous et Bird & Bird se rapportant au présent site web ou à son objet (qu’il s’agisse de différends ou de réclamations contractuels ou extracontractuels) est régi(e) et interprété(e) conformément au droit anglais. Dans ce contexte, les utilisateurs du présent site web s’engagent à se soumettre à la compétence non-exclusive des tribunaux anglais pour trancher ces différends ou réclamations.